Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью

153 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую вопросы

оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно изменениям, отгул по желанию работника может быть

использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий

праздничный день либо присоединен к отпуску за тот же период.

При увольнении работнику, который не использовал такой день отдыха,

выплатят разницу между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или

нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в

этот день. Это касается всех отгулов за все дни отдыха за работу в выходные

или нерабочие праздничные дни, не использованных им в период трудовой

деятельности у конкретного работодателя.

Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Старший помощник Алексеевского межрайонного прокурора Тамара

Гребенюк